Dicas para potencializar seu perfil no LinkedIn

Você sabia que o LinkedIn é a rede profissional mais acessada? Por meio do LinkedIn você estabelece contatos, se candidata a vagas de emprego, tem acesso a conteúdos relevantes

Veja algumas dicas para que seu perfil seja facilmente encontrado.

• Adicione uma foto. De preferência uma foto de rosto. Evite fotos com a família ou na praia. O LinkedIn é uma rede de relacionamento profissional.
• Resumo de sua experiência: resuma suas responsabilidades, incluindo palavras chaves e resultados obtidos.
• Histórico profissional: inclua cargos e conquistas obtidos ao longo de sua trajetória profissional.
• Formação Acadêmica e Cursos: inclua sua formação e cursos pertinentes que tenha feito.
• Competências: adicione palavras chaves que remetam à sua expertise e atuação.
• Se participou de trabalhos voluntários, não deixe de incluí-los.
• Peça recomendações às suas conexões, e faça recomendações também.
• O Linked In pode ser formatado em outros idiomas, considere fazer em inglês.

Perfil pronto, agora é só explorar a ferramenta e fortalecer seu networking!

Para acessar o LinkedIn:

www.linkedin.com

Artigos interessantes sobre LinkedIn:

O que e por que você deveria escrever no LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-e-por-que-voce-deveria-escrever-no-linkedin 

O que faz o brasileiro aceitar uma vaga, segundo o LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-faz-o-brasileiro-aceitar-uma-vaga-segundo-o-linkedin

5 gafes que não dá mais para cometer no LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-gafes-que-nao-da-mais-para-cometer-no-linkedin

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A PROCURA POR EMPREGO MUDOU

A forma de procurar emprego mudou desde 2008. A coach americana, Elatia Abate, conta o que mudou nessa busca e dá algumas dicas de como procurar emprego na entrevista que deu ao blog da Universidade de Chicago. Traduzi e adaptei a entrevista, confira abaixo.

No boom econômico era bem mais fácil achar emprego. Era só montar um bom currículo, achar uma vaga promissora e aplicar para ela. Você era contratado rapidamente.

A maioria das pessoas que estão procurando emprego ainda estão aplicando essas regras, acredita Elatia Abate. Mas após 2008, a dinâmica de contratação mudou. Para a coach, as empresas estão preocupadas em mitigar os riscos de uma contratação errada, elas preferem esperar pela pessoa perfeita.

Diversos candidatos que mantém a abordagem antiga se frustram, eles têm a sensação de estarem se candidatando em um buraco negro e lamentam não ter o retorno do recrutador.  Para Elatia a forma menos eficaz de procurar emprego é simplesmente aplicar online. O melhor é investir no relacionamento.

Abaixo ela sugere três passos para procurar uma vaga.

PRIMEIRO PASSO

Tenha clareza do que você está procurando e comece a contar às pessoas.

Ter clareza do que quer não significa dizer “quero ser especialista II em design gráfico na empresa X, ganhando um salário de tanto”. Não precisa ser tão específico. Mas você tem que se colocar alguns parâmetros. Diga que você está procurando, por exemplo, uma posição de marketing em uma empresa de bens de consumo.  Essa clareza ajudará sua rede de relacionamento a te ajudar.

SEGUNDO PASSO

Cuide de sua presença online.

“O Google é seu novo currículo,” diz Abate. Por exemplo, se você está buscando uma oportunidade na área de marketing em bens de consumo, mas seu perfil no LinkedIn é sobre seu passado na indústria da música, há uma grande lacuna entre um e outro. Sua presença online tem que refletir o que você está buscando.

TERCEIRO PASSO

Marque bate-papos

Faça um levantamento das pessoas que trabalham na sua área de interesse e as procure. Peça para bater um papo ou tomar um café. Não são entrevistas para o emprego, mas oportunidades para obter informações sobre a área e o mercado de trabalho.

Para candidatos de “meia idade” em particular, a ideia de propor esses bate-papos podem intimidar, pois podem causar a sensação de “a essa altura eu já devia saber fazer sozinho”. Mas se constranja, não há problema algum em sugerir esses encontros.

É importante você ter em mente que você não está pedindo emprego, mas sim está buscando informações para criar sua próxima oportunidade. Uma vez que você adota essa atitude, você muda o jogo. Você passa a ter novamente o poder. Busque informação, crie sua rede de relacionamento, seja curioso e paciente. Você irá encontrar seu novo emprego.

Leia o artigo original publicado pela Universidade de Chicago (Chicago University)
How job search has changed since 2008 
http://mag.uchicago.edu/economics-business/how-job-search-has-changed-2008

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CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Conflitos geram desgaste não só para as pessoas envolvidas, como para a equipe ao redor. Fique atento a algumas dicas que podem ajudar a lidar situações de conflitos.

•  Para entender o que está havendo, procure fazer uma leitura isenta de julgamentos. Resista ao desejo de criticar ou condenar. Tente se colocar no lugar do outro para compreender honestamente o ponto de vista diferente do seu.

•  Reúna todos os fatos que possam compor a situação, inclusive elementos da outra parte envolvida. Analise os fatos de maneira objetiva, buscando entender quais os impactos gerados.

• Peça sugestões para os outros membros da equipe e proponha uma solução que atenda às duas partes. Mostre sua capacidade de ser flexível. A flexibilidade favorecerá um diálogo mais saudável e tranquilo.

•  Ao se posicionar, procure usar expressões como “nós”, ao invés de “eu” ou “você”. Pensar como equipe e resgatar o senso de propósito contribuem para que todos se sintam ouvidos e respeitados.

Estar bem no ambiente de trabalho é fundamental para manter sua motivação e seu bom desempenho.

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