Dicas para potencializar seu perfil no LinkedIn

Você sabia que o LinkedIn é a rede profissional mais acessada? Por meio do LinkedIn você estabelece contatos, se candidata a vagas de emprego, tem acesso a conteúdos relevantes

Veja algumas dicas para que seu perfil seja facilmente encontrado.

• Adicione uma foto. De preferência uma foto de rosto. Evite fotos com a família ou na praia. O LinkedIn é uma rede de relacionamento profissional.
• Resumo de sua experiência: resuma suas responsabilidades, incluindo palavras chaves e resultados obtidos.
• Histórico profissional: inclua cargos e conquistas obtidos ao longo de sua trajetória profissional.
• Formação Acadêmica e Cursos: inclua sua formação e cursos pertinentes que tenha feito.
• Competências: adicione palavras chaves que remetam à sua expertise e atuação.
• Se participou de trabalhos voluntários, não deixe de incluí-los.
• Peça recomendações às suas conexões, e faça recomendações também.
• O Linked In pode ser formatado em outros idiomas, considere fazer em inglês.

Perfil pronto, agora é só explorar a ferramenta e fortalecer seu networking!

Para acessar o LinkedIn:

www.linkedin.com

Artigos interessantes sobre LinkedIn:

O que e por que você deveria escrever no LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-e-por-que-voce-deveria-escrever-no-linkedin 

O que faz o brasileiro aceitar uma vaga, segundo o LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/o-que-faz-o-brasileiro-aceitar-uma-vaga-segundo-o-linkedin

5 gafes que não dá mais para cometer no LinkedIn
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-gafes-que-nao-da-mais-para-cometer-no-linkedin

Vamos falar sobre sua carreira?

Coaching, Mentoring, Orientação Profissional

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A PROCURA POR EMPREGO MUDOU

A forma de procurar emprego mudou desde 2008. A coach americana, Elatia Abate, conta o que mudou nessa busca e dá algumas dicas de como procurar emprego na entrevista que deu ao blog da Universidade de Chicago. Traduzi e adaptei a entrevista, confira abaixo.

No boom econômico era bem mais fácil achar emprego. Era só montar um bom currículo, achar uma vaga promissora e aplicar para ela. Você era contratado rapidamente.

A maioria das pessoas que estão procurando emprego ainda estão aplicando essas regras, acredita Elatia Abate. Mas após 2008, a dinâmica de contratação mudou. Para a coach, as empresas estão preocupadas em mitigar os riscos de uma contratação errada, elas preferem esperar pela pessoa perfeita.

Diversos candidatos que mantém a abordagem antiga se frustram, eles têm a sensação de estarem se candidatando em um buraco negro e lamentam não ter o retorno do recrutador.  Para Elatia a forma menos eficaz de procurar emprego é simplesmente aplicar online. O melhor é investir no relacionamento.

Abaixo ela sugere três passos para procurar uma vaga.

PRIMEIRO PASSO

Tenha clareza do que você está procurando e comece a contar às pessoas.

Ter clareza do que quer não significa dizer “quero ser especialista II em design gráfico na empresa X, ganhando um salário de tanto”. Não precisa ser tão específico. Mas você tem que se colocar alguns parâmetros. Diga que você está procurando, por exemplo, uma posição de marketing em uma empresa de bens de consumo.  Essa clareza ajudará sua rede de relacionamento a te ajudar.

SEGUNDO PASSO

Cuide de sua presença online.

“O Google é seu novo currículo,” diz Abate. Por exemplo, se você está buscando uma oportunidade na área de marketing em bens de consumo, mas seu perfil no LinkedIn é sobre seu passado na indústria da música, há uma grande lacuna entre um e outro. Sua presença online tem que refletir o que você está buscando.

TERCEIRO PASSO

Marque bate-papos

Faça um levantamento das pessoas que trabalham na sua área de interesse e as procure. Peça para bater um papo ou tomar um café. Não são entrevistas para o emprego, mas oportunidades para obter informações sobre a área e o mercado de trabalho.

Para candidatos de “meia idade” em particular, a ideia de propor esses bate-papos podem intimidar, pois podem causar a sensação de “a essa altura eu já devia saber fazer sozinho”. Mas se constranja, não há problema algum em sugerir esses encontros.

É importante você ter em mente que você não está pedindo emprego, mas sim está buscando informações para criar sua próxima oportunidade. Uma vez que você adota essa atitude, você muda o jogo. Você passa a ter novamente o poder. Busque informação, crie sua rede de relacionamento, seja curioso e paciente. Você irá encontrar seu novo emprego.

Leia o artigo original publicado pela Universidade de Chicago (Chicago University)
How job search has changed since 2008 
http://mag.uchicago.edu/economics-business/how-job-search-has-changed-2008

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CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Conflitos geram desgaste não só para as pessoas envolvidas, como para a equipe ao redor. Fique atento a algumas dicas que podem ajudar a lidar situações de conflitos.

•  Para entender o que está havendo, procure fazer uma leitura isenta de julgamentos. Resista ao desejo de criticar ou condenar. Tente se colocar no lugar do outro para compreender honestamente o ponto de vista diferente do seu.

•  Reúna todos os fatos que possam compor a situação, inclusive elementos da outra parte envolvida. Analise os fatos de maneira objetiva, buscando entender quais os impactos gerados.

• Peça sugestões para os outros membros da equipe e proponha uma solução que atenda às duas partes. Mostre sua capacidade de ser flexível. A flexibilidade favorecerá um diálogo mais saudável e tranquilo.

•  Ao se posicionar, procure usar expressões como “nós”, ao invés de “eu” ou “você”. Pensar como equipe e resgatar o senso de propósito contribuem para que todos se sintam ouvidos e respeitados.

Estar bem no ambiente de trabalho é fundamental para manter sua motivação e seu bom desempenho.

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Fazenedo Futuro

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QUERO MUDAR DE ÁREA DE ATUAÇÃO. COMO FAÇO?

Hoje atendi uma pessoa que tem uma vivência de mais de 15 anos de jornalismo e quer migrar para a área de finanças corporativas. Para isso se matriculou em um curso de pós-graduação de uma escola de Negócios de ponta. Um investimento alto em um curso reconhecido por sua excelência.  Mas será suficiente?

De maneira alguma. A mudança de área exige muito mais do que o conhecimento técnico. A pessoa atendida, por exemplo, estará concorrendo com pessoas igualmente capacitadas tecnicamente, mas com anos de experiência prática na área de finanças. Então, esse é um desafio nada fácil.

É possível fazer migrações de áreas, mas elas devem ser pensadas cuidadosamente. Antes de iniciar o processo, procure responder às 5 perguntas abaixo:

- Que movimentação, de fato, é possível fazer?

- Qual o melhor curso para me capacitar tecnicamente?

- Quais passos vou trilhar para chegar ao  meu objetivo?

- Qual segmentação de mercado vou olhar para fazer a transição?

- Como será estruturado meu currículo?

Planeje, prepare-se e comece sua nova jornada!

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FAZENDO FUTURO 

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DICAS PARA MUDANÇA DE CARREIRA

Tem sido frequente eu ouvir de profissionais colocações como "trabalho com marketing e quero ir para área financeira", "sou fonoaudióloga e quero trabalhar com recursos humanos"ou "sou advogado e quero ir para área comercial". 

O desejo de mudar de área de atuação tem sido mais comum do que imaginamos. O mercado oferece muitas possibilidades e nós, por outro lado, temos muitas habilidades, o que torna essa mudança possível. 

Mas ao pleitear posições você estará concorrendo com profissionais que tem históricos consistentes na área alvo. Então, como fazer essa transição? Seguem algumas diretrizes para ajudá-lo nesse processo.

1) Que tal compartilhar seu objetivo com seu gestor e com o RH da empresa onde você trabalha? Eles já conhecem bem sua capacidade e sua habilidades. Migrar dentro da empresa onde você já é reconhecido é um bom começo.

2) A bagagem profissional que você tem é valiosa, saiba aproveitá-la ao contar de sua experiência numa entrevista. Mas o conhecimento formal também é importante. Busque cursos ou especializações na área alvo e, preferencialmente, em escolas que sejam reconhecidas naquele ambiente.

3) Aceite dar um passo para trás. Muitas vezes você não conseguirá posições equivalentes a que você está hoje. Por isso, considere boas oportunidades que apareçam ainda que o salário seja um pouco mais baixo.

4) Que tal compartilhar com sua rede de relacionamento? Estando seguro de sua decisão, conte a seus conhecidos sobre o seu projeto atual, certamente eles poderão ajudá-lo o indicando para oportunidades que cheguem até eles.

Por fim, tenha paciência e mantenha o foco. O processo de mudança de carreira leva um pouco mais de tempo.

Vamos falar sobre carreira? Tire dúvidas e dê sugestões de temas.

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RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO

Essa semana recebi duas solicitações diferentes mas que tinham um mesmo propósito: a recolocação profissional.

O primeiro caso foi a formatação de um currículo. A pessoa gostaria que sua experiência como assessora política conversasse com a posição de secretária de um grande colégio. Vaga para qual iria se candidatar.

O segundo caso foi o irmão de uma amiga, recém chegado à São Paulo, que precisa se inserir rapidamente no mercado de trabalho. Sua preocupação está em como fazer essa inserção já que trabalha como autônomo e ainda não tem uma rede de relacionamento na cidade.

Então, vamos à pequenas dicas que ajudam em casos como estes:

- O currículo pode contar várias histórias, depende de como você apresenta sua experiência. A dica aqui é fazer o levantamento de todas as suas atividades nos cargos anteriores e, ao formatar o currículo, valorizar e enfatizar aquelas que estão mais alinhadas à vaga pleiteada.

- Para profissionais autônomos recém chegados à cidade ter um celular local é mandatório. Potenciais clientes estão dispostos a pagar pelos serviços, mas não pelo roaming.

- Hoje é comum as pessoas se comunicarem com profissionais por canais como Messenger ou Whats App, então, fique atento a foto que vai escolher para seu perfil. Opte por fotos discretas e evite cenas pessoais, como, por exemplo, fotos tiradas na praia ou com bebidas alcoolicas.

- Ter um site em que o cliente conheça mais sobre você ou seu trabalho também gera credibilidade. Se a grana estiver curta, não desanime, faça um blog, é gratuito e cumpre o mesmo papel.

Currículos, mídias sociais, sites, blogs são maneiras de apresentar seu perfil profissional, então, vale a pena todo esse cuidado!

Vamos falar sobre sua carreira? Escreva para gabriela@verace.com.br

PENSAMENTOS SABOTADORES

Uma amiga querida escreveu um texto muito interessante, que nos leva a refletir nos diferentes âmbitos de nossas vidas. Reproduzo na íntegra abaixo. 

PENSAMENTOS SABOTADORES
Por Mariana Figueiredo 
Mariana Figueiredo é psicóloga, consultora de desenvolvimento humano e autora do blog Ressignifique.

Na semana passada ministrei um treinamento sobre liderança e um dos temas que mais marcou os participantes foi esse. Os pensamentos sabotadores são bem trabalhados no coaching e em um processo de psicoterapia, na medida em que a pessoa vai aumentando seu nível de autoconhecimento, facilmente eles aparecem. Esses dias meu marido iniciou um processo de reeducação alimentar com uma nutricionista e logo na primeira sessão ela deu a dica: "Cuidado com os pensamentos sabotadores". É um tema que volta e meia aparece...

Pensamentos sabotadores são aqueles pensamentos que, mesmo sem percebermos, impedem a gente de avançar na direção de algo melhor; seja uma mudança de hábito, uma conquista, uma meta. Por exemplo aqueles típicos: "eu não sou capaz de...", "agora é tarde para...", isso não é pra mim", "sou assim mesmo não vou mudar", "se eu tivesse dinheiro eu faria diferente", "não sou tão bom quanto..." e tantos outros cheios de crenças capazes de limitar o nosso potencial.

É como a famosa história do elefante amarrado desde pequeno na cordinha. Ele tenta se soltar 1, 2, 3 vezes e não consegue, parando assim de tentar. Quando adulto, com toda a força que possui, se for amarrado à corda permanece obediente, sem tentar se soltar, pois aprendeu um dia quando pequeno que não conseguia.

Os pensamentos sabotadores são crenças que aprendemos no passado e se enraízam na nossa mente. Não temos consciência deles mas eles têm um poder imenso sobre nós. Se levarmos em conta que nossos pensamentos influenciam também aquilo que sentimos, isso se torna ainda mais relevante. Sentimentos de baixa autoestima, desmotivação, falta de autoconfiança e coragem podem existir também em decorrência da existência de pensamentos sabotadores. Nossos pensamentos revelam muito sobre quem somos.

Para transformar os pensamentos sabotadores é preciso primeiro ganhar consciência deles. Na clínica utilizo uma ferramenta que chamo de gráfico de pensamentos. É como se fosse um diário dos pensamentos, ajudando o paciente a estar consciente do que passa pela sua mente ao longo de um dia. Muitas vezes traz insights significativos para o processo e ajuda a identificar os lixos mentais.

Gosto muito da metáfora de nossa mente como um jardim que precisa ser cultivado. Nós somos os jardineiros... as ervas daninhas, os pensamentos sabotadores e o que torna o jardim bonito é justamente aquilo capaz de trazer saúde para nossa mente.

Aprender a dominar um pouco mais nossos pensamentos é uma das formas de passar pelo processo de alfabetização emocional.

"Não podemos impedir que os pássaros voem sobre a nossa cabeça, mas podemos impedir que eles façam ninho."  Lutero.